Cursos PRL de Electricidad: Diferencias entre Construcción (FLC), Metal (FMF) y Riesgo Eléctrico (RD)

Ya seas electricista, empresa instaladora o departamento PRL, seguro que te has enfrentado a la duda de qué curso de 20 horas necesitas para cumplir con la prevención de riesgos. ¿Convenio de la Construcción (FLC), Convenio del Metal (FMF) o Real Decreto (RD)?

Desde Ceunes Formación, como empresa con gran trayectoria en el sector, te explicamos de forma sencilla las diferencias entre los convenios y cómo funcionan las convalidaciones para que puedas entender que curso homologado necesitas.

Diferencia curso 20 horas Construcción y Metal

La clave para elegir el curso de electricidad que realmente necesitas, radica principalmente en el lugar de trabajo. No es lo mismo hacer una instalación dentro de una obra que reparar un cuadro en una fábrica.

a. Curso de Electricidad en Construcción (Convenio FLC / metal en Obra)

Si vas a realizar instalaciones eléctricas dentro de una obra de construcción, este es el curso que necesitas. Está regulado por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y por el Convenio del Metal específicamente para trabajos en obra.

Es un curso de 20 horas repartidas de la siguiente forma:

• Parte común: 14 horas.
• Parte específica: 6 horas centradas en el oficio de electricista en obra.

Curso de Electricidad PRL 20 horas FLC

b. Curso de Electricidad en Metal (Siderometalurgia)

Si tu trabajo como electricista se desarrolla exclusivamente en talleres, fábricas o mantenimiento industrial (fuera de obras de construcción), necesitas el curso del metal de 20 horas bajo el Convenio de la FMF.

La estructura de este curso del metal también es de 20 horas pero cambia respecto a la construcción:

• Parte común: 12 horas.
• Parte específica: 8 horas.

Curso de Electricidad PRL 20 horas FMF

Convalidaciones: ¿Qué ocurre si ya tengo otra formación?

El sistema de convalidaciones en PRL para el curso de electricidad tiene unas reglas muy particulares, debido a la peligrosidad del oficio.

a. Convalidar curso de electricidad en construcción

En la mayoría de oficios de obra (albañilería, pintura, etc.), si ya tienes un curso de 20 horas, solo necesitas hacer 6 horas de la parte específica del nuevo oficio. Con electricidad esto NO se aplica.

• No puedes convalidar la parte común de otro oficio: Por su alto nivel de exposición al riesgo eléctrico, si tienes un curso de 20 horas de construcción, tendrás que hacer el curso de electricidad de 20 horas completo.
• ¿Y al revés? Sí funciona. Si sacas tu curso de 20 horas de electricidad, sí podrás hacer después módulos de 6 horas de otros oficios.
• Convalidar con metal: Si una vez aprobado el curso de construcción, quieres entrar a trabajar en fábrica o taller (convenio del metal), convalidarás la parte común, pero necesitarás las 8 horas específicas del metal.

b. Metal (De la obra al taller)

Con el curso de electricidad para siderometalurgia, pasa algo distinto.

• Convalidar con construcción: La normativa no permite cruzar la formación y obliga a realizar el curso completo de electricidad de 20 horas por la construcción.
• Otros oficios: Para obtener la titulación de otros oficios del metal, solo tendrás que cursar las 8 horas de la especialidad. 

La única formación que permite cursar exclusivamente la parte específica del curso de electricidad en construcción o metal, sin tener que hacer las horas comunes, es el curso de Técnico Básico en Prevención de 60 horas.

El Curso de Riesgo Eléctrico (Real Decreto 614/2001): ¿En qué se diferencia?

Llegados a este punto, es vital no confundir los cursos homologados de 20 horas por convenio con la formación obligatoria frente al riesgo eléctrico según el Real Decreto 614/2001.

• Cursos de 20 horas (FLC/FMF): Se centran en la PRL general del entorno de trabajo (caídas, uso de EPIs generales, orden, limpieza y andamios). Son el requisito básico para acceder a cualquier obra o centro de trabajo.
• El curso de Riesgo Eléctrico (RD 614/2001): Es una formación técnica y legal específica sobre los peligros directos de la corriente eléctrica. En este curso se aprende a trabajar sin tensión, los trabajos en proximidad, y se definen las figuras de Trabajador Autorizado y Trabajador Cualificado.

Esta formación bajo el RD 614/2001 es indispensable para garantizar la seguridad al manipular de forma directa instalaciones de Alta Tensión (AT), Media Tensión (MT) y/o Baja Tensión (BT). Mientras que el curso de convenio te permite entrar a la obra, esta especialización te capacita para tocar la línea eléctrica sin peligro.

3. Cuadro Resumen de Cursos PRL para Electricistas

Para ponértelo aún más fácil, hemos preparado una tabla resumen que puedes descargar y enviar a quién necesites.

4. Fórmate con garantías en Ceunes Formación

Asegurar el cumplimiento de la normativa PRL y proteger a los trabajadores frente al riesgo eléctrico y laboral es una prioridad absoluta. Evita sanciones, paralizaciones de obra y problemas de acceso, confiando tu formación a profesionales.

Si necesitas un curso electricista homologado, en Ceunes Formación te ayudamos a analizar qué curso se aplican a tu caso particular y te ofrecemos el curso que realmente necesitas, con la máxima flexibilidad y rigor.

Además, si eres trabajador por cuenta ajena o empresa, podremos ayudarte con la gestión de la formación bonificada a través de Fundae.

Ponte en contacto con nosotros:

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Curso de riesgo eléctrico RD 614/2001 en Málaga

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CURSO DE TRABAJOS EN TENSIÓN POR EL MÉTODO DE CONTACTO EN ALTA Y BAJA TENSIÓN

Especialízate con seguridad en trabajos en tensión en Málaga.

Conviértete en un especialista en riesgo eléctrico aplicando técnicas seguras y eficientes en entornos de tensión. Esta formación teórico-práctica combina los conocimientos técnicos avanzados de mantenimiento eléctrico, con las medidas preventivas esenciales para intervenir en instalaciones eléctricas con total responsabilidad. Aprenderás los procedimientos operativos específicos para el método de contacto, capacitándote para realizar trabajos tanto en Alta Tensión (AT) como en Baja Tensión (BT) minimizando la exposición al peligro.

El curso de riesgo eléctrico está estrictamente alineado con las directrices del RD 614/2001, integrando contenidos clave como la identificación y evaluación de riesgos eléctricos, el uso correcto de equipos de protección individual (EPI) y colectiva, y los protocolos de actuación ante emergencias.

Esta formación se imparte en Málaga y bajo demanda, adaptándose por completo a las necesidades de tu empresa, y concluye con un certificado oficial válido a nivel nacional.

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CONTENIDO

Incluye formación teórica y práctica:

Teoría de riesgo eléctrico RD 614/2001

1. DEFINICIÓN DE LOS TRABAJOS:
   Previsión de las necesidades de los diferentes equipos eléctricos. Líneas eléctricas aéreas y subterráneas de alta y baja tensión.
   Centros de transformación.
   Subestaciones.
   Montaje y mantenimiento eléctrico industrial y edificación.
   Instalaciones provisionales de obra.

2. TÉCNICAS PREVENTIVAS ESPECÍFICAS:
   Identificación de riesgos.
   Evaluación de riesgos del puesto (genérica).
   Medios auxiliares (plataformas elevadoras, andamios, escaleras de mano, máquinas de tiro, de freno, de empalmar, poleas, gatos, carros de salida a conductores, pértigas de verificación de ausencia de tensión).
   Equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas.
   RD 614/2001.
   Manipulación manual de cargas.
   Trabajos en altura.
   Medios de protección colectiva (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
   Medios de protección individual (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
   Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad, frases R y S,…).
   Utilización de líneas de vida, verticales y horizontales, en los distintos tipos de anclaje y estructuras
   
3. PRÁCTICAS

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DURACIÓN DEL CURSO

La duración del curso de riesgo eléctrico puede ser en dos formatos:

• 6 horas (renovación, previa formación)
• 20 horas (curso estandar de oficio)

Ponte en contacto con nosotros para más información.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Este curso de riesgo eléctrico en trabajos en tensión está pensado para:

• Profesionales del sector eléctrico que desean formarse en el método de contacto en Alta y Baja Tensión con enfoque preventivo y cumplir con los estándares de PRL.

• Trabajadores autónomos e instaladores en activo que buscan adquirir o actualizar conocimientos sólidos en técnicas seguras bajo el Real Decreto 614/2001.

• Empresas y contratas que desean capacitar a su plantilla bajo demanda en procedimientos seguros, incluyendo planificación preventiva, uso de EPIs específicos y cumplimiento normativo.

• Personal técnico, ingenieros o responsables de mantenimiento que participan en la organización de la seguridad y necesitan criterios para identificar peligros y coordinar actividades en instalaciones con tensión.

No es obligatorio tener experiencia previa para inscribirse.

OBJETIVOS

El objetivo principal de este curso de riesgo eléctrico es formar profesionales en el sector que sean capaces de trabajar con seguridad, eficacia y conforme a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.

Al finalizar, los participantes serán capaces de:

• Identificar los riesgos más comunes asociados a los trabajos de alta tensión y baja tensión.
• Aplicar las técnicas preventivas necesarias para minimizar accidentes en el mantenimiento eléctrico industrial y de edificación.
• Manejar con destreza y seguridad las líneas eléctricas aéreas y subterráneas, centros de transformación y subestaciones.
• Ejecutar tareas específicas del curso de electricidad aplicando de forma estricta los procedimientos operativos bajo el método de contacto.
• Utilizar correctamente los Equipos de Protección Individual (EPIs), medios auxiliares y respetar las medidas de protección colectiva.
• Interpretar las señalizaciones de seguridad, fichas de datos y aplicar los protocolos de anclaje con líneas de vida en trabajos en altura.
• Conocer y aplicar la normativa vigente en PRL específica para el sector, cumpliendo estrictamente con el RD 614/2001.

METODOLOGÍA

• Formación presencial teórica y práctica en nuestras instalaciones en Málaga. Además, podemos realizar el curso en distintas provincias y localidades del país bajo demanda.
• Instructores especializados con amplia experiencia en prevención.

CERTIFICADO

Al finalizar el curso de riesgo eléctrico para alta y baja tensión recibirás:

• Diploma acreditativo válido a nivel nacional

Este certificado es imprescindible para trabajar como personal de electricidad y está homologado bajo las directrices del RD 614/2001.

Curso bonificable para las empresas usando el crédito formativo disponible.

Curso de riesgo eléctrico

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Presentación

CURSO DE TRABAJOS EN TENSIÓN POR EL MÉTODO DE CONTACTO EN ALTA Y BAJA TENSIÓN

Especialízate con seguridad en trabajos en tensión en Málaga.

Conviértete en un especialista en riesgo eléctrico aplicando técnicas seguras y eficientes en entornos de tensión. Esta formación teórico-práctica combina los conocimientos técnicos avanzados de mantenimiento eléctrico, con las medidas preventivas esenciales para intervenir en instalaciones eléctricas con total responsabilidad. Aprenderás los procedimientos operativos específicos para el método de contacto, capacitándote para realizar trabajos tanto en Alta Tensión (AT) como en Baja Tensión (BT) minimizando la exposición al peligro.

El curso de riesgo eléctrico está estrictamente alineado con las directrices del RD 614/2001, integrando contenidos clave como la identificación y evaluación de riesgos eléctricos, el uso correcto de equipos de protección individual (EPI) y colectiva, y los protocolos de actuación ante emergencias.

Esta formación se imparte en Málaga o bajo demanda, adaptándose por completo a las necesidades de tu empresa, y concluye con un certificado oficial válido a nivel nacional.

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Contenido

CONTENIDO

Incluye formación teórica y práctica:

Incluye formación teórica y práctica:

Teoría de riesgo eléctrico RD 614/2001

1. DEFINICIÓN DE LOS TRABAJOS:
   Previsión de las necesidades de los diferentes equipos eléctricos. Líneas eléctricas aéreas y subterráneas de alta y baja tensión.
   Centros de transformación.
   Subestaciones.
   Montaje y mantenimiento eléctrico industrial y edificación.
   Instalaciones provisionales de obra.

2. TÉCNICAS PREVENTIVAS ESPECÍFICAS:
   Identificación de riesgos.
   Evaluación de riesgos del puesto (genérica).
   Medios auxiliares (plataformas elevadoras, andamios, escaleras de mano, máquinas de tiro, de freno, de empalmar, poleas, gatos, carros de salida a conductores, pértigas de verificación de ausencia de tensión).
   Equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas.
   RD 614/2001.
   Manipulación manual de cargas.
   Trabajos en altura.
   Medios de protección colectiva (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
   Medios de protección individual (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
   Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad, frases R y S,…).
   Utilización de líneas de vida, verticales y horizontales, en los distintos tipos de anclaje y estructuras
   
3. PRÁCTICAS

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Duración

DURACIÓN DEL CURSO

La duración del curso de riesgo eléctrico puede ser en dos formatos:

• 6 horas (renovación, previa formación)
• 20 horas (curso estandar de oficio)

Ponte en contacto con nosotros para más información.

A quién va dirigido

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Este curso de riesgo eléctrico en trabajos en tensión está pensado para:

• Profesionales del sector eléctrico que desean formarse en el método de contacto en Alta y Baja Tensión con enfoque preventivo y cumplir con los estándares de PRL.

• Trabajadores autónomos e instaladores en activo que buscan adquirir o actualizar conocimientos sólidos en técnicas seguras bajo el Real Decreto 614/2001.

• Empresas y contratas que desean capacitar a su plantilla bajo demanda en procedimientos seguros, incluyendo planificación preventiva, uso de EPIs específicos y cumplimiento normativo.

• Personal técnico, ingenieros o responsables de mantenimiento que participan en la organización de la seguridad y necesitan criterios para identificar peligros y coordinar actividades en instalaciones con tensión.

No es obligatorio tener experiencia previa para inscribirse.

Objetivos

OBJETIVOS

El objetivo principal de este curso de riesgo eléctrico es formar profesionales en el sector que sean capaces de trabajar con seguridad, eficacia y conforme a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.

Al finalizar, los participantes serán capaces de:

• Identificar los riesgos más comunes asociados a los trabajos de alta tensión y baja tensión.
• Aplicar las técnicas preventivas necesarias para minimizar accidentes en el mantenimiento eléctrico industrial y de edificación.
• Manejar con destreza y seguridad las líneas eléctricas aéreas y subterráneas, centros de transformación y subestaciones.
• Ejecutar tareas específicas del curso de electricidad aplicando de forma estricta los procedimientos operativos bajo el método de contacto.
• Utilizar correctamente los Equipos de Protección Individual (EPIs), medios auxiliares y respetar las medidas de protección colectiva.
• Interpretar las señalizaciones de seguridad, fichas de datos y aplicar los protocolos de anclaje con líneas de vida en trabajos en altura.
• Conocer y aplicar la normativa vigente en PRL específica para el sector, cumpliendo estrictamente con el RD 614/2001.

Metodología

METODOLOGÍA

• Formación presencial teórica y práctica en nuestras instalaciones en Málaga. Además, podemos realizar el curso en distintas provincias y localidades del país bajo demanda.
• Instructores especializados con amplia experiencia en prevención.

Certificado

CERTIFICADO

Al finalizar el curso de riesgo eléctrico para alta y baja tensión recibirás:

• Diploma acreditativo válido a nivel nacional

Este certificado es imprescindible para trabajar como personal de electricidad y está homologado bajo las directrices del RD 614/2001.

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Curso de desconexión digital laboral online. Aprende normativa, conciliación, bienestar digital y prevención del estrés tecnológico en empresas y teletrabajo.

Curso de desconexión digital

Formación obligatoria para empresas según el artículo 88 de la LOPDGDD. Protege a tu negocio frente a inspecciones de trabajo y fomenta el bienestar de tus equipos.

El curso de desconexión digital laboral está diseñado para cumplir con el protocolo de desconexión digital y conocer las medidas preventivas y las estrategias para mejorar la conciliación laboral y reducir el estrés tecnológico.

• Certificado acreditativo
• Curso online
• 40 horas de formación

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Características del curso

Contenidos del curso

Objetivos

• Conocer las causas principales que han llevado al legislador a regular la desconexión digital.
• Conocer el marco normativo actual del derecho a la desconexión digital laboral.
• Conocer las medidas que existen para hacer efectivo el derecho a la desconexión
• digital en el ámbito laboral.
• Estudiar el derecho de desconexión digital como medida de conciliación de la vida
• personal, familiar y laboral.

Teoría

1. Introducción a la desconexión digital
   • Hiperconectividad
   • Estrés laboral
   • Impacto tecnológico en el ámbito empresarial
   • Síndrome de burnout
2. Derecho a la desconexión digital
   • Marco legislativo, finalidad y derecho a la desconexión
   • Titulares del derecho a la desconexión digital
   • Transformación digital y nuevos derechos digitales
3. Medidas de desconexión digital laboral
   • Política interna para garantizar el ejercicio del derecho a la desconexión digital
   • Formación y sensibilización
   • Organización adecuada de la jornada de trabajo
   • El enfoque preventivo del derecho a la desconexión digital
4. Hábitos de Conciliación laboral
   • La desconexión digital como nuevo reto de la conciliación
   • El teletrabajo y el derecho a la desconexión digital
   • La política de desconexión digital como medida de conciliación en el plan de igualdad
   • El derecho a la adaptación de la jornada laboral

Certificado del curso online

Se dará un certificado que acredita su curso completado de desconexión digital en entorno laboral a la finalización del curso.

Objetivos del curso

Conoce el derecho a la desconexión digital, la normativa vigente y las medidas necesarias para mejorar la conciliación laboral, prevenir el estrés tecnológico y fomentar el bienestar en las empresas.

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En un entorno laboral donde el teletrabajo ha difuminado los límites personales, el derecho a la desconexión digital ha dejado de ser una recomendación para convertirse en un pilar de la salud laboral. Garantizar que los profesionales puedan descansar sin interrupciones es hoy una obligación legal que busca evitar el agotamiento y mejorar el clima organizacional.

Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, LOPDGDD

La desconexión digital en el trabajo está regulada principalmente por la LOPDGDD (Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales), específicamente en su artículo 88.

Esta normativa establece que:

• Los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital para garantizar su tiempo de descanso y conciliación con la vida familiar.
• Las empresas deben garantizar este derecho
• Es obligatorio desarrollar una política interna de desconexión digital
• Será aplicable a todos los trabajadores incluidos los puestos directivos
• Se debe incluir acciones de formación y sensibilización

“El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática.

Art. 88, LOPDGDD.

Es decir, la ley exige medidas concretas que garanticen la salud laboral y la desconexión digital del trabajo.

¿Quiénes están obligados a tener un protocolo?

Todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, deben disponer de una política interna que garantice el derecho a la desconexión digital.

La normativa exige que el personal haga un uso razonable de las herramientas tecnológicas, y para ello, la empresa debe proporcionar las pautas necesarias. Aquí es donde un curso de desconexión digital se convierte en la herramienta técnica más eficaz para acreditar que la organización ha cumplido con su deber de informar y formar a su plantilla.

Cómo implementar un protocolo de desconexión digital en tu empresa

Para contar con una política interna o plan de acción interno de desconexión, no basta con un documento genérico. Debe ser un sistema real, aplicado y conocido por toda la plantilla.

 Pasos clave para implementar la desconexión digital:

Para que un protocolo sea real y no un mero documento archivado, recomendamos seguir estos pasos:

1. Auditoría de comunicación: Analizar los hábitos de mensajes y correos fuera de jornada.
2. Redacción de la política interna: Definir reglas claras sobre disponibilidad y excepciones.
3. Plan de Sensibilización: Implementar programas de formación específicos. Contar con un curso de desconexión digital especializado permite que empleados y líderes entiendan la base legal y los beneficios de la salud laboral.
4. Seguimiento: Evaluar periódicamente si se están respetando los tiempos de descanso.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Es obligatorio el curso de desconexión digital?

Sí. La LOPDGDD especifica explícitamente la obligación de realizar «acciones de formación y de sensibilización». Aunque no dicta el formato exacto, realizar un curso de desconexión digital es la forma más sencilla y documentable de justificar ante las autoridades que se ha cumplido con este precepto legal.

¿Qué sanciones existen por incumplir la Ley de Desconexión Digital?

El incumplimiento de la normativa se integra dentro de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Las empresas que no dispongan de un protocolo o que no hayan realizado acciones de formación en salud laboral y desconexión, se enfrentan a consecuencias legales graves.

Las sanciones se categorizan según la gravedad: las infracciones leves suelen comenzar en los 750 €, mientras que las graves (como no garantizar el descanso efectivo) pueden alcanzar los 7.500 €. En casos donde se detecte un riesgo sistemático para la salud física o mental de los trabajadores, las infracciones muy graves pueden superar los 225.000 €. Además de la multa, la empresa pierde puntos en su imagen de marca empleadora y aumenta el riesgo de demandas por estrés laboral o burnout.

¿Cómo puedo justificar que mi empresa cumple con la ley LOPDGDD?

La mejor forma de acreditar el cumplimiento es presentar el Plan de Desconexión Digital firmado por la dirección y los representantes de los trabajadores, junto con los certificados de formación específica en la materia.

Curso de desconexión digital

Implementar el derecho a la desconexión no tiene por qué ser un proceso complejo. En Ceunes Formación, hemos diseñado una formación práctica que cubre tanto la sensibilización que exige la LOPDGDD como las pautas de salud laboral que tu equipo necesita.

Curso de Desconexión Digital

En Ceunes Formación impartimos el curso de desconexion digital 100% online. Diseñado para cumplir con el protocolo de desconexión digital y conocer las medidas preventivas 

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¿El curso puede ser bonificado?

Sí. El curso de desconexión digital puede bonificarse a través de FUNDAE, lo que permite a las empresas formar a su plantilla sin coste adicional.

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En España, el uso y la seguridad de las plataformas elevadoras está regulado principalmente por dos marcos normativos clave: el Real Decreto y normativas técnica UNE-EN.

En esta guía actualizada te explicamos:

Diferencias entre RD 1215/1997 y UNE-EN para PEMP

Para entender correctamente la normativa aplicable a las plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP), es fundamental diferenciar entre la legislación obligatoria y las normas técnicas UNE.

El Real Decreto 1215/1997 es una ley de obligado cumplimiento en España cuyo objetivo es garantizar la seguridad y salud en el uso de los equipos de trabajo. Este Real Decreto no entra en detalles, sino que establece las condiciones mínimas de seguridad, las obligaciones del empresario y la necesidad de formación adecuada, mantenimiento y evaluación de riesgos.

Por otro lado, las normas UNE-EN y UNE son estándares técnicos que desarrollan cómo cumplir correctamente con esas obligaciones legales. En el caso de las PEMP, existen varias normas UNE relevantes que cubren diferentes aspectos: diseño, uso y formación del personal.

A continuación, se resumen las principales normas aplicables:

Tipos de plataformas elevadoras (PEMP)

Las plataformas elevadoras se clasifican por su diseño y funcionalidad, según lo establecido en la norma UNE-EN 280 como ya hemos comentado. Estas se clasifican según su proyección (grupo) o según su movilidad (tipo).

Grupo

Atendiendo a su proyección las plataformas elevadoras pueden ser:

• Grupo A: La proyección vertical del centro de gravedad de la carga está siempre en el interior de las líneas de vuelco. Como por ejemplo la plataforma tijera.
• Grupo B: La proyección vertical del centro de gravedad de la carga puede estar en el exterior de las líneas de vuelco. Como ejemplo la plataforma telescópica.

Tipo

Según la movilidad que las pemp tengan para desplazarse, estas se clasifican de la siguiente manera:

• Tipo 1: Estáticas, solo pueden trasladarse en posición de transporte
• Tipo 2: La PEMP se traslada mediante un control desde el chasis.
• Tipo 3: La plataforma se traslada desde un órgano situado sobre la propia plataforma de trabajo.

Combinaciones comunes en tipos de pemp

Una vez aprendidos los tipos y grupos de plataformas elevadoras móviles de personal, es importante entender que lo más común es encontrar combinaciones de estas que forman las plataformas tal y como las conocemos comúnmente.

1A: Plataforma estática vertical

Plataformas elevadoras de uso fijo o estático con desplazamiento vertical. Suelen emplearse para trabajos de altura con cargas ligeras y acceso directo en vertical.

1B: Plataforma de brazo estática (sobre camión o remolcarle).

Plataformas elevadoras instaladas sobre camión o remolque. Permiten el acceso mediante un brazo articulado o telescópico sin desplazamiento propio del equipo.

2A: Plataforma móvil desde chasis vertical

Plataformas elevadoras móviles con desplazamiento sobre chasis y elevación vertical. Ofrecen movilidad controlada en superficies planas o preparadas.

2B: Plataforma móvil desde chasis de brazo

Plataformas elevadoras móviles con brazo articulado o telescópico montado sobre chasis, que permiten trabajar en altura con mayor alcance lateral.

3A: Plataforma de tijera autopropulsada (tijera).

También conocidas como plataformas de tijera, están diseñadas para elevar de forma vertical con gran estabilidad y capacidad de carga.

3B: Plataforma de brazo autopropulsada

Plataformas elevadoras articuladas o telescópicas con sistema de autopropulsión, utilizadas para trabajos en altura con gran alcance y maniobrabilidad.

Estas combinaciones dan lugar a los modelos de plataformas elevadoras más habituales que se utilizan en obra, industria y mantenimiento. Para facilitar la comprensión, adjuntamos un documento descargable que resume visualmente las combinaciones y clasificaciones más habituales.

Formación en plataformas elevadoras

El uso de PEMP requiere formación específica, ya que se trata de equipos con riesgo de caída en altura. Las empresas deben garantizar que los trabajadores reciben formación adecuada conforme al RD 1215/1997.

En este contexto, la norma UNE 58923 proporciona la formación necesaria para garantizar el cumplimiento de la primera. En Ceunes, los cursos de plataformas elevadoras o también llamado curso PEMP proporcionan formación al operador con contenidos teórico prácticos y formadores altamente cualificados.

Curso de Plataforma Elevadora

En Ceunes Formación impartimos cursos PEMP diferenciados por tipos de maquinaria con formación teórica y práctica.

Curso PEMP

En próximos contenidos profundizaremos en los cursos obligatorios por sector, donde analizaremos específicamente qué formación exige cada actividad.

 Recuerda que, este curso es bonificado para empresas a través de FUNDAE, lo que permite reducir el coste. .

En Ceunes gestionamos tu bonificación para que no tengas que preocuparte

Cada empresa tiene necesidades diferentes en función de su actividad, número de trabajadores y riesgos asociados. Por eso, identificar correctamente qué formaciones obligatorias aplicar no siempre es sencillo.

La Formación Bonificada, sus beneficios y un plan formativo

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